Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien/Confiserien, die Gastronomie und die Healthcare. Modernste Logistik, innovative Ideen, nachhaltiges Handeln und jede Menge Leidenschaft – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.
In dieser Schlüsselrolle und mit Ihrem Weitblick für ein modernes HR – gestalten, verbinden und bewegen Sie zusammen mit Ihrem Team professionelle HR-Dienstleistungen für die Themen der Zukunft.
Wir sind beauftragt, eine innovative und verbindende Persönlichkeit als Verantwortliche:r Human Resources zu gewinnen. Direkt der Leiterin HR & ICT (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt, gestalten Sie die HR-Strategie der gesamten Pistor-Gruppe mit und setzen diese operativ und zukunftsorientiert um. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs gezielt voran – mit Fokus auf Wachstum, Transformation und moderne HR-Instrumente. Als Teil des Senior Managements beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Organisationseinheiten in allen Fragen der Personalplanung, -entwicklung sowie im Change- und Talent Management. Zudem erkennen Sie Trends, initiieren wirkungsvolle HR-Projekte und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie führen und fördern ein engagiertes HR-Team von rund zehn Fachpersonen.
Für diese vielseitige Funktion wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, organisationsstarke Persönlichkeit mit fundierter HR-Ausbildung (HF, FH, NDS oder BWL). Sie bringen Führungserfahrung mit, die Sie mit Leidenschaft, Feingefühl und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und HR-Themen einbringen – sei es im täglichen Miteinander oder bei der Umsetzung bedeutungsvoller Projekte. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit einem starken Dienstleistungsverständnis. Empathie, Reflexionsvermögen und Resilienz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Hier ist Ihre Expertise über den gesamten HR-Lifecycle gefragt. Möchten Sie die gelebte wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Interessierte Persönlichkeiten sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link einzureichen: Leiter:in Human Resources 80 – 100 % | Jörg Lienert
Deine Benefits
Pistor AG / Human Resources / Michèle Waeber